info logo
Auswahlverfahren

Weitere Auswahlverfahren für Berufseinsteiger

Der TAA®-IBS + PMT Test zur Vorauswahl von Auszubildenden, Berufseinsteigern und Fachkräften kann ideal mit im Prozess nachgelagerten Auswahlverfahren kombiniert werden:

MMO® - Multimodales Interview für Auszubildende
  • Teilstrukturiertes Interview mit situativen und biografischen Fragen, summarischen Eindrücken, systematischer Verhaltensbeobachtung und Bewertungshilfen
  • Berufs-/ Anforderungsspezifischer Gesprächsleitfaden mit 12-15 situativen Elementen basierend auf einem Pool von über 80 spezifischen Fragen für Bewerber
  • Deutlich bessere Vorhersagekraft bei gleichem Zeitaufwand als bei einem klassischen Vorstellungsgespräch
  • Dauer: 30-40 Minuten
Bewerbertag / Mini-AC
  • Verkürztes Assessment Center, bestehend aus Gruppenübung, Postkorbübung und Interaktionsübung/ Rollenspiel
  • Berufs-/ Anforderungsspezifische Auswahl der Übungen
  • Standardisierte Beobachtungsbögen mit quantitativer und qualitativer Bewertung
  • Dauer: 2-3 Stunden
 

Kontakt

INFO GmbH - Institut für Organisationen
Kloster Arnsburg
35423 Lich

Telefon: +49 (0) 6404 9404 0
Telefax: +49 (0) 6404 9404 14

www.info-home.org